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        学习2017董事长新学期茶话会会议精神

        发布日期:2017-02-28 作者:现代职业学院 浏览次数:1523 次

        2月27日10点,电子信息学院全体辅导员在常务副院长康惠的带领下学习董事长2017新春茶话会会议精神。康院长详细传达了本次会议的会议精神和纪要,倡导辅导员们在新的一年里,鼓足干劲发扬吃苦耐劳的精神,“撸起袖子加油干“。
        一、新年新气象,突破自我、反思自我、重塑自我,抓住机遇,迎接挑战
        长反思,长总结,新的一年对过去工作不足和失误的地方,有则改之无则加勉。设立新思路、新思维、新举措、新目标,实现自我价值,点燃工作热情,创造有价值的人生。
        山东大学在章丘建立校区,标志着2017是充满机遇的一年,济意味着我们这片地区就是很好的育人基地,育才基地,教育基地。
           二、以教师为本,促发展,让老师成为让人羡慕的职业
        第一,近来教育部长再三强调,让老师成为让人羡慕的职业,强化待遇保证。让教师在岗位上有幸福感,组织上有依靠,工作上体面,生活上有尊严。因此我们学校在今后的发展中应更加关注教师的幸福感。
        第二,实现教师为本,让教师在事业上有成就感,促进专业成长,优化管理服务,成就事业华章,弘扬尊师风尚,让老师在社会上有荣誉感,加强尊师教育,维护好师道尊严,教师要增强成为好老师的使命感,自觉崇德修身,夯实、扎实学识,提高创新本领。
        三、提出新学年工作要点,要求全院高度重视,贯彻落实
        今年要高度重视发展,抓住机遇,创造机遇、挑战自我,迎接机遇。特别是在以下这些工作上还需要我们高度重视。
        第一,立德树人,进德修业。德之为本,才之为末。
        第二,第二,真诚关爱现代每一个学子,提高教育质量和服务质量,提高工作效率,育人为本。
        第三,引进人才、师资队伍建设、干部队伍建设、管理队伍建设等方面需要大家献计献策。  
        第四,学校要激发活力,机制灵活,加大、加强绩效考核,优胜劣汰,奖优罚懒,倡导能者上,平者让,庸者下。
        第五,高度重视和剖析学校制定的各项制度各部门各院系要明确职责,健全制度,一旦制定制度要严格执行,要切实把各项制度落地
        第六,要充分调动教师员工的积极性,改革创新,加大激励机制,出台激励政策,关心教职工的后顾之忧。
        第七,下一步要引入竞争机制,培养干部梯队,规定干部梯队的名额,实施全员聘任制。
        第八,注重本科生育人质量,提高考研率。
        第九,自我提升,自我审察,要有追求完美,一丝不苟的精神。查出问题,大家不应掩盖、推诿,而是要改进、要完善。《论语》中再三要求我们要反思,吾日三省吾身”。 “务要日日知非,日日改过。一日不知非,即一日安于自是,一日无过可改,即一日无步可进。”
           四、新学年我校重点建设的八项工程
           质量工程、名师工程、培优工程、和谐校园工程、活力工程、卓越管理、名企共建,融合工程,国际化工程。
              (五)新学年工作要求
        第一,要不断提升职业道德和个人修养。
        第二,以大局为重,以事业为重,不推诿、不内讧,不搞部门主义。第三,学高为师,身正是范。
            第四,率先示范,认真执行。
        第五,要有一颗爱心、感恩心、上进心。
        第六,对工作要主动创新,精益求精、一丝不苟,追求卓越。
             第七,率领本部门热情高涨投入工作,把本部门的工作热情激发出来,让他们热爱工作,愿意工作,开心工作,点燃工作的热情,这是领导的责任。
         第八,善于反思。“三省吾身”,要做到日清日高,日事日毕。
               第九,全心全意投入工作,尽职尽责,追求卓越。
               第十,老干部、老领导要起好一个“传帮带”作用,年轻人不断努力拼搏、谦虚好学,要敬业、拼搏、追求卓越。   
               第十一,好身体,每天锻炼身体,要坚持养生,健康饮食,健康生活。

         

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